Что меняется
Готовый цифровой контур для программы сотрудников
Мотасфера объединяет участника, HR-команду и каталог вознаграждений в одном цифровом продукте.
01
Витрина, связанная с программой мотивации
Баллы поступают на личный счёт сотрудника за задания, участие в событиях, достижения или решения компании. В магазине они превращаются в понятное вознаграждение, поэтому связь между полезным действием и признанием остаётся видимой.
02
Гибкий ассортимент
В каталог можно включить брендированный мерч, аксессуары, сертификаты, оплату тренировок, подписок, экскурсий, курсов и другие согласованные позиции. Категории, карточки и баннеры управляются из административной панели.
03
Меньше ручной работы
Заказы, балансы, списания и статусы собираются в системе. HR и ответственным сотрудникам не приходится поддерживать параллельные таблицы для выдачи подарков и вручную сверять остатки корпоративной валюты.